Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego, 20% pracowników w Polsce wykonuje zawody szczególnie podatne na automatyzację i zastąpienie przez sztuczną inteligencję. Największe ryzyko dotyczy stanowisk w sektorze usług, sprzedaży i administracji, gdzie AI może przejąć rutynowe i powtarzalne zadania.
Eksperci wskazują, że rozwój technologii zmienia strukturę rynku pracy, co wymaga odpowiednich działań adaptacyjnych, zwłaszcza w obszarze szkoleń i rozwoju kompetencji. PIE podkreśla, że obok zagrożeń, AI oferuje także szanse na tworzenie nowych miejsc pracy, zwłaszcza w zawodach wymagających wysokich umiejętności kreatywnych i interpersonalnych. Pracownicy, których stanowiska są mniej podatne na automatyzację, to przede wszystkim osoby z kwalifikacjami wymagającymi zaawansowanych kompetencji społecznych i kreatywnych. Polska gospodarka stoi przed wyzwaniem wdrożenia systemowych rozwiązań, które umożliwią transformację rynku pracy. PIE apeluje do instytucji edukacyjnych oraz pracodawców o inwestycje w rozwój kadr, które sprostają wymogom nowej, cyfrowej gospodarki.