Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) opublikowała nowy raport „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (grudzień 2025)”, który przedstawia najważniejsze kierunki zmian zachodzących na polskim rynku pracy, w systemach edukacyjnych oraz w zapotrzebowaniu na kompetencje.
Raport to kompleksowa analiza łącząca dane statystyczne, wyniki badań oraz komentarze ekspertów, pokazująca jak szybko zmienia się rynek pracy i jakie umiejętności będą kluczowe dla pracowników i pracodawców w najbliższych miesiącach.
Rynek pracy w liczbach
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w listopadzie 2025 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,6%, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło ponad 9 000 zł.
Prognozy Komisji Europejskiej przewidują, że w 2026 r. bezrobocie – liczona według metodologii BAEL – utrzyma się na poziomie około 3,1%, a zatrudnienie będzie rosło, choć umiarkowanie.
Ankiety przeprowadzone wśród firm pokazują, że większość z nich planuje utrzymanie dotychczasowego zatrudnienia w pierwszej połowie 2026 roku, a niemal 40% przedsiębiorstw deklaruje zamiar podwyżek wynagrodzeń.
Najważniejsze kompetencje na 2026 rok
Według raportu, kluczowe dla pracowników w nadchodzącym roku będą kompetencje, które wykraczają poza tradycyjne kwalifikacje zawodowe. Wśród nich PARP wyróżnia:
- Adaptacyjność – umiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania do zmian, także wizerunkowo prezentowanego w procesie rekrutacyjnym.
- Inteligencja emocjonalna – zdolność rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz innych, co wpływa na efektywną współpracę w zespole.
- Myślenie krytyczne – poszukiwanie różnych perspektyw oraz umiejętność analizowania konsekwencji decyzji.
- Biegłość cyfrowa – umiejętność pracy z narzędziami cyfrowymi oraz ich łączenia w celu realizacji celów biznesowych.
- Etyczne osądy w kontekście AI – świadome i odpowiedzialne wykorzystywanie narzędzi sztucznej inteligencji, z uwzględnieniem konsekwencji społecznych i etycznych.
Dlaczego raport jest ważny?
Dynamiczne zmiany technologiczne, demograficzne i gospodarcze sprawiają, że tradycyjne wzorce zatrudnienia ulegają przekształceniom. Raport PARP dostarcza cennych wskazówek dla osób planujących swoją ścieżkę zawodową, pracodawców oraz instytucji edukacyjnych, podkreślając znaczenie elastyczności i ciągłego rozwoju kompetencji.